ACCOMPAGNEMENTS PROFESSIONNELS, ÉLUS & SUPERVISION
Posture • Communication • Évolution
ACCOMPAGNER CEUX QUI PORTENT DES RESPONSABILITÉS
Exercer des responsabilités, accompagner une équipe ou faire vivre une collectivité demande parfois de pouvoir, soi aussi, prendre du recul.
Mon accompagnement s’adresse à celles et ceux qui évoluent dans des environnements où la posture, la communication, les relations humaines et l’organisation occupent une place essentielle.
Élus, collectivités, professionnels, dirigeants ou praticiens de la relation d’aide, je vous propose un espace confidentiel pour prendre de la hauteur, clarifier ce qui se joue et retrouver une marge de manœuvre.
ACCOMPAGNEMENT DES ÉLUS & DES ÉQUIPES MUNICIPALES
Prendre du recul pour mieux exercer son mandat
Être élu, travailler en mairie ou participer au fonctionnement d’une collectivité implique de composer avec de nombreuses responsabilités, des contraintes quotidiennes et parfois des situations humaines ou organisationnelles complexes.
Je peux intervenir comme tiers extérieur, neutre et indépendant, afin d’apporter un regard extérieur et de faciliter la prise de recul.
L’accompagnement peut concerner aussi bien les élus que les agents et les personnes participant au fonctionnement de la collectivité, individuellement ou collectivement.
Pour les élus
L’accompagnement peut notamment porter sur :
- la posture et le positionnement de l’élu ;
- la communication avec les administrés, les agents et les autres élus ;
- les situations relationnelles complexes ;
- les tensions ou conflits ;
- la prise de décision et les arbitrages ;
- la gestion de la pression liée au mandat ;
- la coopération au sein de l’équipe municipale ;
- la prise de recul face aux situations difficiles.
Pour les agents et les équipes municipales
L’accompagnement peut également concerner :
- la prise de poste ;
- le positionnement professionnel ;
- l’organisation et la priorisation du travail ;
- la gestion de la charge de travail ;
- les relations entre élus et agents ;
- les tensions relationnelles ;
- les changements organisationnels ;
- la cohésion et la coopération au sein de l’équipe.
L’objectif est de favoriser une communication plus fluide, une meilleure coopération et un fonctionnement plus serein de la collectivité.
UN ACCOMPAGNEMENT QUI S’INSCRIT DANS LA DURÉE
Des conventions adaptées aux besoins de votre collectivité
Pour les collectivités qui souhaitent bénéficier d’un accompagnement dans la durée, il est possible de mettre en place une convention adaptée à leurs besoins.
Elle permet de définir un cadre clair d’intervention et de mobiliser cet accompagnement au fil des situations rencontrées : accompagnements individuels, temps collectifs, situations relationnelles complexes, évolution des pratiques ou besoins liés au fonctionnement de la collectivité.
Les modalités sont définies avec la collectivité afin de tenir compte de sa taille, de son organisation et de ses besoins.
Un tiers extérieur pour prendre du recul, faciliter les échanges et accompagner les évolutions.
ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS & DIRIGEANTS
Un espace pour prendre du recul sur son activité et sa posture
Un espace pour prendre du recul sur son activité et sa posture
Mon parcours m’a amené à évoluer dans des environnements techniques, professionnels, administratifs et humains très différents. Cette diversité nourrit aujourd’hui mon regard sur les situations professionnelles et les relations au travail.
Il faut parfois prendre des décisions dans l’incertitude, gérer des relations complexes, faire face à des tensions ou simplement retrouver un nouvel équilibre lorsque les exigences professionnelles deviennent trop importantes.
L’accompagnement peut porter notamment sur :
- la posture professionnelle ;
- la communication et les relations interpersonnelles ;
- les situations de tension ou de conflit ;
- la prise de décision ;
- les changements professionnels ;
- la surcharge ou la dispersion ;
- les difficultés relationnelles au sein d’une équipe ;
- l’évolution de son activité.
Chaque accompagnement est construit en fonction de votre contexte et de vos enjeux.
Un regard extérieur pour mieux comprendre ce qui se joue et retrouver de la clarté dans l’action.
ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES & DES ÉQUIPES
Faire évoluer les relations, la communication et les pratiques
Une structure repose avant tout sur les personnes qui la font vivre.
Association, établissement de santé, structure médico-sociale ou organisation professionnelle : les relations humaines, la communication et la manière de travailler ensemble peuvent parfois devenir sources de tensions, de questionnements ou de difficultés.
J’interviens auprès des structures et des équipes pour apporter un regard extérieur, neutre et bienveillant, permettant de prendre du recul sur les situations rencontrées et de faire émerger des pistes d’évolution.
L’accompagnement peut notamment porter sur :
- la communication au sein des équipes ;
- la cohésion et la coopération ;
- les relations interpersonnelles ;
- la gestion des tensions et des situations complexes ;
- la posture professionnelle ;
- les changements organisationnels ;
- les difficultés rencontrées au quotidien ;
- la prise de recul face à certaines situations professionnelles.
Chaque intervention est adaptée au contexte, aux personnes et aux besoins de la structure.
L’objectif n’est pas d’apporter des solutions toutes faites, mais de permettre à chacun de mieux comprendre ce qui se joue, de retrouver des espaces de dialogue et de construire des réponses adaptées à la réalité du terrain.
Comprendre • Communiquer • Coopérer • Évoluer
COMMUNICATION NUMÉRIQUE & PROJETS
Créer, structurer et transmettre pour vous rendre autonomes
Vous avez un projet mais ne savez pas comment le structurer ?
Je peux également vous accompagner dans vos projets de communication numérique : création ou refonte de site, organisation des contenus, identité visuelle et prise en main des outils. L’objectif n’est pas de faire à votre place indéfiniment, mais de vous permettre de comprendre, de structurer et progressivement de devenir autonome.
L’accompagnement peut notamment comprendre :
- la création ou la refonte d’un site internet ;
- la structuration et l’organisation des contenus ;
- l’amélioration de la présentation des informations ;
- la mise en place d’outils de communication adaptés ;
- l’accompagnement dans vos projets numériques ;
- la réflexion autour de votre présence en ligne ;
- la formation des personnes amenées à gérer ces outils.
Quelques exemples de sites déjà réalisés
Créer l’outil, puis vous transmettre les compétences
Mon objectif n’est pas de vous rendre dépendant d’un prestataire pour chaque modification.
Lorsque cela est possible, je vous accompagne également dans la prise en main et la gestion de vos outils, afin que vous puissiez ensuite les faire vivre vous-même.
Je peux notamment former les élus, agents, professionnels ou membres d’une association à la mise à jour de leur site et à la gestion de leurs contenus.
Créer • Structurer • Former • Rendre autonome
SUPERVISION & ANALYSE DE LA PRATIQUE
Prendre du recul sur sa pratique pour continuer à évoluer
Accompagner les autres est une responsabilité qui demande de pouvoir, soi aussi, prendre du recul.
La supervision offre un espace confidentiel pour questionner sa pratique, déposer une situation, prendre de la hauteur et porter un regard différent sur ce qui se joue dans l’accompagnement.
Elle s’adresse aux professionnels de la relation d’aide qui souhaitent bénéficier d’un regard extérieur, sans jugement, dans une démarche de réflexion, d’évolution et de professionnalisation.
Un espace pour réfléchir à votre pratique
Une situation vous questionne ?
Un accompagnement vous semble bloqué ?
Vous avez le sentiment de tourner en rond avec une personne accompagnée ?
Vous souhaitez mieux comprendre votre posture ou enrichir votre façon d’intervenir ?
La supervision permet de prendre le temps d’examiner la situation, de questionner les différentes possibilités et de faire émerger vos propres pistes de réflexion.
Il ne s’agit pas de vous apporter une réponse toute faite, mais de vous permettre de regarder la situation autrement afin de trouver les ressources et les ajustements qui correspondent à votre pratique.
La supervision peut notamment permettre de travailler sur
• Les situations complexes
Analyser une situation qui vous met en difficulté, un accompagnement qui n’évolue pas comme prévu ou une relation particulière avec une personne accompagnée.
• La posture professionnelle
Questionner votre positionnement, vos limites, votre cadre, votre implication et la juste distance dans la relation d’accompagnement.
• Les outils et les stratégies d’accompagnement
Explorer différentes possibilités d’intervention, confronter les points de vue et enrichir votre pratique à partir de l’expérience et de différentes approches.
• La relation avec la personne accompagnée
Mieux comprendre les interactions, les phénomènes de projection, les résistances ou les dynamiques relationnelles qui peuvent apparaître au cours d’un accompagnement.
• Les questionnements du praticien
Doutes, sentiment d’isolement, perte de confiance, difficulté à prendre une décision professionnelle ou besoin simplement de pouvoir échanger avec un interlocuteur extérieur.
Pour qui ?
Cette supervision s’adresse notamment aux :
- Hypnothérapeutes et praticiens en hypnose
- Praticiens en thérapies brèves
- Psychopraticiens
- Coachs et professionnels de l’accompagnement
- Professionnels du bien-être et de la relation d’aide
Elle peut être particulièrement intéressante pour les praticiens qui travaillent seuls et qui souhaitent disposer d’un espace régulier de réflexion sur leur pratique.
Une supervision basée sur l’échange
Chaque séance part de votre réalité professionnelle et des situations que vous souhaitez apporter.
Mon approche repose sur l’écoute, le questionnement et le partage d’expérience.
L’objectif est de créer un espace suffisamment libre pour pouvoir parler de ses réussites comme de ses difficultés, questionner ses certitudes et parfois simplement prendre le temps de réfléchir.
La supervision n’est pas un contrôle de votre pratique. C’est un espace de réflexion permettant de continuer à apprendre, à ajuster sa posture et à évoluer professionnellement.
Supervision individuelle
80 € la séance
Séance individuelle d’environ 1 heure à 1 heure 30, en présentiel ou à distance.
Les séances peuvent être ponctuelles, lorsqu’une situation particulière nécessite un regard extérieur, ou régulières dans le cadre d’une démarche de supervision continue.
La supervision concerne la pratique professionnelle et la posture du praticien. Elle ne se substitue pas à un accompagnement thérapeutique personnel.
Vous souhaitez échanger autour d’une situation ou mettre en place une supervision régulière ?
TRANSMISSION
Formation • Ateliers • Conférences
Transmettre, c’est permettre à chacun de développer ses propres ressources et de devenir progressivement autonome.
Au-delà des accompagnements individuels et collectifs, je propose également des formations, ateliers et interventions auprès des professionnels, des collectivités, des associations et des structures.
Les thématiques sont construites en fonction du public et des objectifs recherchés et peuvent notamment concerner :
- la communication ;
- la posture professionnelle ;
- les relations humaines ;
- l’écoute et la qualité des échanges ;
- la gestion des situations difficiles ;
- la coopération et la cohésion d’équipe ;
- les outils de l’accompagnement ;
- la communication numérique et la prise en main des outils ;
- l’évolution des pratiques professionnelles.
Les formats peuvent être adaptés à vos besoins : formation, atelier pratique, intervention ponctuelle, conférence ou accompagnement dans la durée.
Chaque intervention est pensée pour être concrète, accessible et directement transposable dans la réalité professionnelle des participants.
Parce que transmettre ne consiste pas seulement à donner des connaissances, mais aussi à permettre à chacun de comprendre, expérimenter et devenir autonome.
Comprendre • Expérimenter • Transmettre • Autonomiser
UN BESOIN ? PARLONS-EN
À propos de moi
Accompagner le changement, c’est avant tout comprendre la personne et ce qu’elle traverse.
J’accompagne enfants, adolescents, adultes, couples, professionnels et élus dans leurs périodes de changement, leurs questionnements ou leurs situations complexes.
Hypnose, thérapies brèves et accompagnement personnalisé : des outils adaptés à chacun pour avancer à son rythme.
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